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城建院:不忘初心 繼往開來——公司隆重召開2018年度總結表彰大會暨職工代表大會
 
發布時間: 2019-02-18 [特大 ]

 

 

 

2019125日,公司召開2018年度總結表彰暨職工代表大會,全面總結2018年工作成績,分析研判形勢任務,部署2019年重點工作,對優秀項目及先進個人予以表彰。集團文兵總裁、徐文龍副總裁出席了大會。公司領導班子、各部門負責人、分子公司負責人、黨支部書記及部分職工代表,共計200余人參加了大會。會議由張富友副總經理主持。

 

 

 

丁高總經理代表公司領導班子作了題為《守正創新 提質增效 全力推動城建院高質量發展》的工作報告。報告指出,2018年,在集團的堅強領導下,公司全體干部員工團結一致,密切配合,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持穩中求進的工作總基調。主動作為,積極服務國家戰略;固本培元,全面發揮專業優勢;謀篇布局,不斷完善經營體系;深化改革,推動高質量發展;黨建引領,凝聚合力強根固魂。全面超額完成各項考核指標。

報告全面客觀分析了公司在改革發展中存在的問題,研判了2019年度的經濟形勢,明確公司2019年改革發展工作的總體思路:“以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中和中央經濟工作會精神,深度服務國家生態文明建設戰略。堅持穩中求進的工作總基調,堅持推動高質量發展,堅持從嚴管黨治黨。發揮戰略引領,確保企業深化改革謀而后動;強化風險防控,確保企業持續健康發展。”以此為基礎進行了重點工作部署。

報告號召全體員工,不忘初心,牢記使命,以奮斗鑄就通往明天的路基,為新中國成立70周年獻禮!

 

 

 

王敬民黨委書記、董事長在講話中對公司過去三年的經營發展情況進行了系統、全面的梳理、審視和思考,總結出公司實現持續穩定、健康發展的四點核心要素。一是始終堅持發揮戰略的引領作用;二是始終堅持以人為本的發展理念;三是始終堅持現代企業的有效管理;四是始終堅持融入中心的黨建優勢。對2019年度的工作,他提出三點要求:一是堅持底線思維、做好風險防控;二是堅持固本培元,做好管理提升;三是堅持強根固魂,做好黨的建設。他代表公司領導班子,向全體人員及家屬表示感謝并致以新春祝福。

 

 

 

集團徐文龍副總裁在講話中肯定了公司2018年在改革發展等方面取得的重要成績。并談到三點感受:城建院堅持發揮戰略引領,積極推動轉型升級,工程業務發展成效顯著;積極參與試點改革,下屬子公司都市高科(北京)環境科技有限公司成功入選“雙百行動”試點企業,企業活力進一步激發;不斷推進依法治企,內控管理體系不斷完善,管理效率顯著提升。對于2019年的工作,徐文龍副總裁提出三點建議:一是堅持穩中求進,注重風險防控;二是保持戰略定力,深入推進各項改革;三是以高度的政治責任感,嚴格按照要求部署推進都市高科(北京)環境科技有限公司試點企業改革。

 

 

 

集團文兵總裁在大會講話,他高度肯定了公司2018年工作成績,總結萃取了城建院2018年發展的四個特點“快、全、勇、新”,即:快——發展速度快,三年復合年均增長率31.8%,營業收入同比增長66.67%,到賬收入同比增長62.27%,利潤總額同比增長23.95%;全——資質全、業務全、產業鏈條全,城建院突出資質全的優勢,著重打造主營業務板塊,以規劃為引領將產業鏈延伸到設計、建設、運維和成套設備等各個領域,為城鄉生態文明建設提供一攬子解決方案和全過程服務;勇——開拓市場奮勇當先,城建院緊密結合國家重大戰略,從京津冀協同發展到長江經濟帶,從一帶一路到粵港澳大灣區,從鄉村振興到軍民融合,從阿里基礎設施建設到漳州古雷港EPC項目,城建院深耕傳統市場,勇于開拓新產業、新項目,激發新動能,始終踐行央企責任;新——領導班子勤思敏學,時刻與時俱進,發展策略推陳出新,提出以“四個城市”為抓手,將城建院打造成城鄉生態文明建設全產業鏈優質服務的提供者、行業標準的制定者、央企責任的踐行者和國家重大戰略的深度參與者。業務種類新穎,在海綿城市、城市雙修、黑臭水體治理等新興業務領域,廣泛開展研究,出新點子、出實招。圍繞“綠水青山就是金山銀山”開展課題研究,系統論證綠水青山與金山銀山的轉化關系,成為首家建立生態價值與經濟價值轉換評估體系的企業。加強科研創新,實現了以生態文明研究院、專業院(所)、多中心為主體的三級科研創新組織架構,構建了較為完善的科技創新保障機制,搭建了(三河燕郊)科研創新基地,設立了青年創新基金課題,依托博士后科研工作站,加強高端人才培養,培養高質量發展的強勁優勢。這四個特點使城建院在市場上站穩腳跟,在企業發展上如虎添翼。

對公司2019年度工作,他提出四點要求,一是注重高點謀劃,在頂層設計層面推動完善現代企業治理,重點加強內控、風控體系建設;二是積極響應國資委號召,切實推進試點企業建設,嚴格按照改革方案做好貫徹落實;三是持續推進深化改革,精準對焦改革目標,推動質量、效率和動力變革;四是苦煉內功,深化管理提升,為深化改革和經營管理提供持續有力的保障和支撐。他強調,要立足高遠,積極承接集團向“具有國際競爭力的世界一流企業”的戰略定位,努力做好“六個者”的作用發揮,在新時代作出新的更大貢獻。

 

 

 

大會還對“2018年度設計獲獎項目、科研獲獎項目、先進工作者和優秀工會積極分子進行了表彰。

 

 

 

繼往開來迎新歲,與時俱進賀豐年。大會號召,在新的一年,全體干部員工要進一步統一思想、堅定信心,以敢拼敢打的精神、奮發拼搏的姿態,以“踏平坎坷成大道,斗罷艱險又出發”的頑強意志,持續推動深化改革,統籌提升發展內涵與質量,再創佳績、再創輝煌。

 
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